Todo es mente y energía. ¿Pero cómo influye esto en el entorno empresarial? Aunque estamos acostumbrados a medir resultados tangibles, a menudo olvidamos que lo que no podemos ver también tiene un impacto en nuestro día a día laboral. Desde hace siglos, maestros y tradiciones han hablado de que «lo invisible genera lo visible». Este concepto se puede entender a través de la ley universal «como es arriba es abajo», que sugiere que lo que ocurre en el plano mental o energético acaba reflejándose en el plano físico.
En el entorno empresarial, donde todo parece regirse por competencia y resultados visibles, es fácil olvidar que también existen dinámicas sutiles, energéticas y emocionales que afectan el rendimiento y los resultados.
¿Cómo afectan las percepciones en el ámbito laboral?
A menudo son ideas que se rechazan porque no se basan en cosas tangibles, como los números o los informes, sino que derivan de lo que sentimos o percibimos a nivel emocional y mental. Sin embargo, cada vez más empresas están incorporando herramientas como el coaching empresarial para abordar aspectos que van más allá de lo visible.
El coaching laboral ayuda a identificar problemas sistémicos, muchas veces son conflictos que están fuertemente anclados en las dinámicas de trabajo ejercidas durante generaciones por empresas familiares. Su uso se está extendiendo no solo para mejorar el ambiente laboral, sino también, para alcanzar el éxito colectivo.
Vinculación mística en el entorno empresarial
Es posible que el concepto de robo de suerte o robo de destino te suene extraño o difícil de aceptar en un entorno empresarial. Sin embargo, estas ideas están presentes en la literatura esotérica desde hace mucho tiempo. Según algunas tradiciones espirituales, la energía que rodea a una persona puede influir en su destino, y también puede ser afectada por las energías de los demás.
El robo de suerte ocurre cuando una persona, consciente o inconscientemente, afecta el flujo energético de otra, desviando sus oportunidades o incluso su fortuna. Esta interferencia puede ser causada por muchos motivos, algunos pueden ser la envidia, la competencia o simplemente se llega a sentir la tensión emocional al estar en contacto con esa persona.
Las teorías sobre el robo de destino se explican como cuando hay una obsesión por imitar o apropiarse del éxito de otro, lo que puede desviar su trayectoria natural. En el entorno laboral, esta dinámica se refleja con las inseguridades o celos inconscientes de compañeros de trabajo, que influyen en el rendimiento de otros del equipo.
El efecto Pigmalión y las expectativas
Uno de los conceptos más estudiados en la psicología, el efecto Pigmalión, se refiere a cómo las expectativas que tenemos de los demás pueden influir en sus resultados. Esto también ocurre en el ámbito empresarial, donde lo que se espera de un trabajador, por parte de los líderes o compañeros, pueden afectar su rendimiento. A veces, los deseos negativos de los demás, combinados con la competencia o el miedo a ser superados, pueden bloquear el desarrollo de una persona en su puesto.
Reflexiones finales: el poder de la mente en los resultados empresariales
Al final, reflexionar sobre todo esto, me ha convencido de que la mente y la energía juegan un papel importante en nuestros resultados, ya sea que hablemos de lo visible o de lo invisible. Las emociones, los pensamientos y las energías pueden influir en los resultados laborales, individuales o colectivos.
Si sientes que tu energía se está viendo afectada en tu trabajo, aquí van algunas recomendaciones:
- Visualización energética: Usa la visualización para proteger tu campo energético o expandir tu energía desde tu interior. Esta práctica es común en la meditación, imaginando cómo cualquier resistencia o bloqueo emocional es arrastrado por una ola que limpia de residuos emocionales tu cuerpo. También puede ayudarte a mantener tu espacio personal más protegido de influencias externas.
- Practica el Grounding: Después de un día lleno de tensión o interacción con otras personas, puedes practicar el Grounding o toma de conexión a tierra. Hay personas que tienen mucha facilidad para recoger las frecuencias emocionales y mentales de los ambientes por los que transitan. Si este es tu caso, tendrás que poner atención en liberarte de esas energías que hayas recogido involuntariamente. Sal a caminar o permanece descalzo en tu casa, toca las plantas y, si es posible, pasa un tiempo en contacto con la naturaleza para liberar las energías negativas que hayas podido acumular al haberlas absorbido de esos entornos con exceso de carga de iones positivos. Esto también pasa a menudo en lugares donde hay muchos dispositivos conectados y con alta tensión eléctrica.
- Respiración consciente: Realiza conscientemente algunas respiraciones profundas cuando te sientas saturado/a o si percibes que has estado funcionando en piloto automático un largo período de tiempo, en el que apenas has respirado pudiendo haberse visto afectada tu claridad mental. Puedes practicar las respiraciones ventrales, para rebajar naturalmente la tensión, también las abdominales o las torácicas, o de la manera que sientas que es más adecuado en ese momento, con el fin de recobrar el equilibrio emocional y mental.
- Por último, y no menos importante, es que encuentres un equilibrio entre tu vida laboral y personal. Si crees que hay dinámicas invisibles afectándote, toma el control de tu energía y cuídala.
Te invito además a que consultes estas ideas que también explico en mis libros Reset Salida a despertar y Clara.
A través de la ficción con personajes cotidianos, encontrarás similitudes y sugerencias para enfrentar cambios y mejoras en tu rutina diaria.
